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VISA SUBCLASE 186 - ESQUEMA DE NOMINACIÓN DE EMPLEADORES

Esta visa es una visa de residencia permanente para trabajadores calificados. Permite que los trabajadores en el extranjero o los trabajadores temporales en Australia sean patrocinados para puestos permanentes que el empleador no ha podido cubrir en el mercado laboral australiano, o mediante sus propios esfuerzos de capacitación. Es una aplicación de 2 etapas descritas a continuación:

Etapa 1 - Nominación
El empleador australiano debe obtener el estado de patrocinio. Para obtener el patrocinio, el empleador debe:

• Demostrar que está operando de manera activa y legal en Australia.
• Tener un compromiso con la formación de los empleados existentes.

Una vez que el empleador ha demostrado que cumple con los criterios de patrocinio, el puesto que se debe llenar también debe cumplir con ciertos requisitos tales como: la posición debe ser de tiempo completo, por lo menos 2 años y ser una ocupación aprobada.

Etapa 2 - Requisitos de visa
Una vez aprobada la nominación, la solicitud de visa debe presentarse dentro de los 6 meses. Para calificar, usted debe:

• Ser nominado por un empleador aprobado
• Ser menor de 45 años.
• Cumplir con los requisitos del idioma inglés.
• Cumplir con los requisitos de habilidades, experiencia y calificación

En algunos casos, los solicitantes pueden acceder a exenciones por edad, habilidades y criterios de idioma inglés, según la ocupación, el salario y la experiencia laboral pasada. Debe cumplir con ciertos requisitos de salud y cualidades para cumplir con los criterios de la visa.

VISA SUBCLASE 482 - TEMPORARY SKILL SHORTAGE

Esta visa temporal de habilidades escasas (TSS, por sus siglas en inglés) permite a los empleadores australianos abordar la escasez de mano de obra al traer trabajadores genuinamente calificados del extranjero a donde no es posible obtener un trabajador australiano con la habilidad adecuada. Los titulares de la visa TSS pueden trabajar en Australia en su ocupación nominada, proveniente de la Lista de Ocupaciones Especializadas a Corto Plazo (STSOL) o la Lista de Habilidades Estratégicas a Mediano y Largo Plazo (MLTSSL), para su patrocinio aprobado bajo una de las tres categorías:

• Categoría de corto plazo
• Ocupaciones que figuran en la lista STSOL
• Patrocinado por hasta 2 años.
• Patrocinado por hasta 4 años si se aplica la obligación de comercio internacional (ITO)
• Categoría de mediano plazo
• Ocupaciones en la lista MLTSSL o el ROL
• Patrocinado hasta por 4 años.
• Categoría de Acuerdo Laboral
• Entrar en convenio laboral con el departamento.

Es una aplicación de 3 etapas como se indica a continuación:

Etapa 1 - Patrocinio
El empleador que busca patrocinar a trabajadores en el extranjero debe convertirse en un "Patrocinador de Negocios Estándar". Hay restricciones mínimas y la mayoría de los negocios pueden obtener un acuerdo de patrocinio con el Departamento de Asuntos Internos (DHA). Un empleador debe presentar una solicitud para convertirse en un patrocinador de negocios. Una vez aprobado, el patrocinio suele ser válido por 5 años. Un empleador debe:

• Demostrar que se trata de un negocio legal y de funcionamiento activo.
• Completar el índice de referencia de capacitación al demostrar los gastos recientes, equivalentes al 1% de la nómina bruta total asignada a la capacitación de empleados australianos; o aportar el 2% del total de la nómina a una institución acreditada.

Etapa 2 - Nominación
Solo un Patrocinador Aprobado o una empresa que haya presentado una solicitud de patrocinio puede presentar una solicitud de Nominación. En esta etapa, el DIPB determinará si el Empleador realmente requiere la ocupación designada dentro del negocio. La ocupación debe figurar en la Lista de Consolidated Sponsored Occupations List (CSOL) y debe proporcionar un contrato de trabajo y una descripción del puesto con la solicitud. El proceso involucra Pruebas del Mercado Laboral, que demuestran que la ocupación que está siendo nominada es elegible bajo el programa 457, que el empleado cumple con ciertos requisitos y que el salario cumple con el TSMIT (Umbral de Ingreso de Migrante Calificado Temporalmente) que para más ocupaciones es actualmente de $ 53,900 (brutos). salario anual).

Etapa 3 - Visa
Una vez que se presenta una nominación, el Solicitante ahora puede solicitar la visa 482. Usted debe:

• Demostrar las habilidades, calificaciones, experiencia y antecedentes de empleo necesarios para coincidir con el puesto nominado para desempeñar la ocupación nominada
• Demostrar nivel de dominio del inglés.
• Demostrar 2 años a tiempo completo, experiencia laboral posterior a la calificación en un campo relacionado
• Proporcionar las licencias pertinentes o el registro requerido para el puesto nominado (si corresponde)
• Satisfacer ciertos requisitos de salud y carácter.

Esta visa puede ser válida hasta 4 años después de ser otorgada. Sin embargo, si la compañía es una empresa recién creada, entonces la visa se otorgará sólo por un año y medio.

VISA SUBCLASE 417 - WORKING HOLIDAY

Esta visa es para jóvenes que desean pasar sus vacaciones y trabajar en Australia por hasta un año. Le permite trabajar hasta 6 meses con cada empleador; y estudiar hasta 4 meses.

Requisitos:

• No haber ingresado anteriormente a Australia con una visa de trabajo y vacaciones (temporal) (subclase 462)
• Haber cumplido 18 años pero no haber cumplido aún los 31 años.
• Ser un visitante genuino que quiere pasar unas vacaciones en Australia.
• Tener suficiente dinero para mantenerse en unas vacaciones de trabajo (aproximadamente AUD 5000)
• Tener el dinero suficiente para comprar un boleto de viaje de ida o vuelta al final de su estadía
• No estar acompañado por hijos en ningún momento durante su estadía.
• Tener un pasaporte de un país elegible: Bélgica, Canadá, República de Chipre, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Alemania, Hong Kong, República de Irlanda, Italia, Japón, República de Corea, Malta, Países Bajos, Noruega, Suecia, Taiwán o Reino Unido.

Segunda visa de Working holiday
Para solicitar una segunda visa de working holiday (temporal) (subclase 417), usted debe:

• Cumplir con todas las condiciones de su primera visa de Working Holiday.
• No haber tenido anteriormente más de una visa de Working Holiday
• Haber completado tres meses de trabajo específico en la Australia regional mientras se encontraba en su primera visa de Working Holiday
• Aún no haber cumplido los 31 años de edad.

Si ya se encuentra en Australia y desea permanecer aquí, debe solicitar una segunda visa de Working Holiday antes de que caduque su visa actual y antes de que cumpla 31 años de edad.

VISA SUBCLASE 462 - WORK AND HOLIDAY

Esta visa es para jóvenes que desean pasar sus vacaciones y trabajar en Australia por hasta un año.

Requisitos:

• Tener al menos 18 años pero aún no haber cumplido los 31 años de edad.
• No tener un hijo dependiente con usted en ningún momento durante su estadía en Australia
• Tener suficiente dinero para mantenerse en unas vacaciones de trabajo (aproximadamente AUD 5000)
• Tener el dinero suficiente para comprar un boleto de viaje de ida o vuelta al final de su estadía
• No haber ingresado anteriormente a Australia con una visa de Work and Holiday (subclase 462) o una visa de Working holiday (subclase 417)
• Cumplir con los requisitos educativos
• Tener inglés funcional
• Recibir una carta de apoyo de su gobierno (excepto los solicitantes de Israel, la República Popular China y los Estados Unidos de América)
• Cumplir con los requisitos de cualidades y salud
• Ser un visitante genuino.
• Tener un pasaporte de un país elegible: Argentina, Bangladesh, Chile, China, República Popular de Indonesia, Israel, Malasia, Polonia, Portugal, República Eslovaca, Eslovenia, Español, Tailandia, Turquía, Estados Unidos de América, Uruguay.

VISA SUBCLASE 485 (TEMPORARY GRADUATE)

Esta visa es para estudiantes internacionales que se han graduado recientemente de una institución educativa australiana. Le permite trabajar temporalmente en Australia una vez haya terminado sus estudios.
Usted podría ser elegible si es menor de 50 años de edad; cumplir con el requisito de estudiar en australia por 2 años; tener al menos un inglés competente; y haberse graduado en los últimos 6 meses.

Esta visa tiene dos categorías:

• Categoría de licenciatura – para estudiantes internacionales con una calificación elegible que se gradúan con habilidades y calificaciones relacionadas con una ocupación en la lista de ocupaciones calificadas. Válido por 18 meses.
• Categoría de estudios de posgrado – para estudiantes internacionales que se gradúan con un título de educación superior de un proveedor de educación australiano, independientemente de su campo de estudio. Esta transmisión solo está disponible para los estudiantes que solicitaron y obtuvieron su primera visa de estudiante a Australia a partir del 5 de noviembre de 2011. La visa en esta secuencia se puede otorgar por hasta 4 años a partir de la fecha en que se otorgó la visa, dependiendo de la calificación del solicitante de la visa.

Requisitos:

• Ser menor de 50 años de edad
• Estar en Australia
• Tener una visa elegible
• Cumplir con el requisito de estudio australiano de dos años
• Cumplir con el requisito de idioma Inglés
• Estar recién graduado con una calificación elegible o con habilidades y calificaciones relacionadas con una ocupación en la lista de ocupaciones calificadas

VISA SUBCLASE 476 (SKILLED - RECOGNISED GRADUATE)

La visa de graduado calificado y reconocido (subclase 476) permite a los recién graduados de ingeniería de las universidades elegibles obtener hasta 18 meses de experiencia laboral calificada en su ocupación. Es una visa temporal.

Requisitos:

• Ser menor de 31 años de edad
• Haber completado un grado de ingeniería en una institución reconocida en los últimos dos años.
• No haber sido el titular principal de una visa de subclase 476 o 485